Optioner Bokstäver

Home Articles. Employee Stock Options Fact Sheet. Traditionellt har optionsoptionsplaner använts som ett sätt för företagen att belöna toppledningen och nyckelpersoner och koppla sina intressen med bolagets och andra aktieägare. Fler och fler företag anser dock att nu alla sina anställda som nyckelpersoner Sedan slutet av 1980-talet har antalet personer som innehar aktieoptioner ökat ungefär nio gånger. Medan optioner är den mest framträdande formen av individuell aktiekompensation, begränsat lager, fantomlager och aktie apprecieringsrättigheter har ökat i popularitet och är värda att överväga också. Utlandsbaserade alternativ förblir normen i högteknologiska företag och har blivit mer utbredd inom andra industrier. Större, börshandlade företag som Starbucks, Southwest Airlines och Cisco ger nu aktieoptioner till de flesta eller alla sina anställda Många icke-högteknologiska, närstående företag ingår också i ledningarna. Från och med 2014 uppskattade den allmänna sociala undersökningen att 7 2 anställda aktieoptioner, plus förmodligen flera hundra tusen anställda som har andra former av eget kapital. Det är nere från toppen 2001, men när antalet var cirka 30 högre. Nedgången kom till stor del till följd av förändringar i redovisningsreglerna och ökat aktieägares tryck för att minska utspädning från aktiepremier i offentliga företag. Vad är en optionsoption? Ett optionsprogram ger en anställd rätt att köpa ett visst antal aktier i företaget till ett fast pris under ett visst antal år. Priset där optionen ges kallas bidragspriset och är vanligtvis marknadspriset när optionerna beviljas Anställda som har erhållits aktieoptioner hoppas att aktiekursen kommer att gå upp och att de kommer att kunna tjäna in genom att utöva köpa aktien till det lägsta bidragspriset och sedan sälja aktien till det aktuella marknadspriset Det finns två huvudsakliga typer av optionsprogram, var och en med unika regler och skattekonsekvenser Icke-kvalificerade aktieoptioner och incitamentsoptioner ISOsStock optionsplaner kan vara ett flexibelt sätt för företag att dela ägande med anställda, belöna dem för prestanda och attrahera och behålla en motiverad personal. För tillväxtinriktade mindre företag är alternativen ett bra alternativ sätt att bevara kontanter samtidigt som de ger en anställd en fortsatt tillväxt Den är också meningsfull för offentliga företag vars förmånsplaner är väl etablerade men som vill inkludera anställda i ägande. Utspädningseffekten av optioner, även om de beviljas de flesta anställda, är vanligtvis mycket små och kan kompenseras av deras potentiella produktivitet och anställningsbehov. Förmåner är emellertid inte en mekanism för befintliga ägare att sälja aktier och är vanligtvis olämpliga för företag vars framtida tillväxt är osäker. De kan också vara mindre tilltalande i små, nära hållna företag som inte vill bli offentliga eller säljs eftersom de kan ha svårt att skapa en marknad för aktierna. Stock Options och Emplo Yee Ownership. Are options ownership Svaret beror på vem du frågar Föredragandena anser att alternativen är äkta ägande eftersom anställda inte får dem gratis, men måste sätta upp egna pengar för att köpa aktier. Andra tror emellertid att eftersom optionsplaner tillåter anställda att sälja sina aktier en kort period efter beviljandet av dessa alternativ skapar inte långsiktigt ägandevision och attityder. Den ultimata effekten av varje anställningsplan, inklusive en optionsoptionsplan, beror mycket på företaget och dess mål för planera sitt engagemang för att skapa en ägarkultur, hur mycket utbildning och utbildning det lägger fram för att förklara planen och individuella anställdas mål om de vill ha pengar snarare än senare. I företag som visar ett verkligt engagemang för att skapa en ägarkultur, Aktieoptioner kan vara en betydande motivator Företag som Starbucks, Cisco och många andra paving vägen, vilket visar hur effektiv en aktieoptionsplan kan vara när de kombineras med ett verkligt engagemang för att behandla anställda som ägare. Praktiska överväganden. I allmänhet måste företagen, när de utformar ett optionsprogram, noga överväga hur mycket lager de är villiga att göra tillgängliga, vilka kommer att få alternativ och hur mycket sysselsättning kommer att växa Så att rätt antal aktier beviljas varje år Ett vanligt fel är att ge för många alternativ för tidigt och lämnar inget utrymme för ytterligare alternativ till framtida anställda. En av de viktigaste övervägandena för plandesignen är syftet är planen avsedd att ge alla anställda aktier i företaget eller bara ge en fördel för vissa nyckelpersoner Vill företaget främja långsiktigt ägande eller är det en engångsförmån Är planen avsedd som ett sätt att skapa medarbetarägande eller helt enkelt en sätt att skapa en extra personalförmån Svaren på dessa frågor kommer att vara avgörande för att definiera specifika planegenskaper som behörighet, fördelning, intjäning, värdering, hållande pe Rioder och aktiekurs. Vi publicerar aktieoptionsboken, en mycket detaljerad guide till aktieoptioner och aktieköpsplaner. Ställ informerad. Aktieoptionsalternativ - ESO. BREAKING DOWN Personaloptionsalternativ - ESO. Employees måste vanligtvis vänta på en bestämd vinst Period att passera innan de kan utnyttja alternativet och köpa aktiebolaget eftersom ideen bakom aktieoptioner är att anpassa incitament mellan anställda och aktieägare i ett aktieägare. Aktieägare vill se aktiekursökningen, så att belöna anställda när aktiekursen går Upp över tiden garanterar att alla har samma mål i åtanke. Hur ett aktieoptionsavtal verkar. Antag att en chef beviljas aktieoptioner och optionsavtalet tillåter chefen att köpa 1.000 aktier av bolagslagen till ett lösenpris eller träna pris på 50 per aktie 500 andelar av den totala västen efter två år och resterande 500 aktier väger vid utgången av tre år. Fortfarande avser att arbetstagaren förvärvar ägande över t Han alternativ och vinst motiverar arbetstagaren att stanna hos företaget tills alternativen väsen. Exempel på aktieoption övning. Använd samma exempel, antar att aktiekursen ökar till 70 efter två år, vilket är över aktiekursen för aktien Alternativ Chefen kan utöva genom att köpa 500 aktier som är belägna till 50 och sälja dessa aktier till marknadspris på 70. Transaktionen genererar en vinst om 20 per aktie eller totalt 10 000. Företaget behåller en erfaren chef i ytterligare två år, och den anställdas vinst från aktieoptionsutövningen Om aktiekursen i stället inte överstiger 50-teckningspriset, utövar chefen inte optionerna. Eftersom arbetstagaren äger options för 500 aktier efter två år kan chefen kunna att lämna företaget och behålla aktieoptionerna tills optionerna löper ut. Detta arrangemang ger chefen möjlighet att dra nytta av en aktiekursökning under vägen. Faktorer i företagskostnader. e är ofta beviljad utan krav på kontantutlägg från arbetstagaren Om lösenpriset är 50 per aktie och marknadspriset är 70, kan bolaget helt enkelt betala arbetstagaren skillnaden mellan de två priserna multiplicerat med antalet aktieoptionsaktier Om 500 aktier är placerade är det belopp som betalas till arbetstagaren 20 X 500 aktier eller 10 000. Detta eliminerar behovet av att arbetstagaren köper aktierna innan börsen säljs. Denna struktur gör alternativen mer värdefulla. ESO är en kostnad för att arbetsgivaren och kostnaden för att utfärda teckningsoptionerna redovisas i bolagets resultaträkning. Notera att under de flesta omständigheter, när du utövar ditt Option, skillnaden mellan lösenpriset och aktiens marknadsvärde på Träningsdatum multiplicerat med antalet Aktier som du köper kommer att vara skattepliktig inkomst för dig. Du bör noggrant se över bilaga A och Prospektet för viktiga uppgifter om skattebehandlingen av din Alternativ Denna option är underställd de villkor som anges i den bifogade planen, denna prisbrev, prospektet för planen och eventuella regler och föreskrifter som antagits av bolagets ersättningskommitté. Planera och eventuella andra bilagor bör behållas i dina filer för framtida referens. Mycket vice versa. Vice Vice President, Administration. Bristow Group Inc.2000 West Sam Houston Parkway South, Suite 1700, Houston, Texas 77042, USA. t 713 267 7600 f 713 267 7620.Term och villkor för Employee Nonqualified Stock Option Award. Alternativet tilldelat dig av Bristow Group Inc att bolaget ska köpa aktier av bolagets stamaktier, 01 parvärde Common Stock, omfattas av villkoren och Villkor som anges i Bristow Group Inc 2007 Långsiktigt incitament Planera planen, det bifogade Prospektet för Planen, eventuella regler och föreskrifter som har antagits av Bolagets ersättningsutskott s styrelse Co och detta prisbrev Varje kapitaliserad benämning som används och inte definierad i prisbrevet har den mening som anges i planen Om det finns en inkonsekvens mellan villkoren i planen och prisbrevet, villkoren i plankontrollen. Du får köpa aktier av gemensamt lager som omfattas av alternativet för lösenpriset som anges i detta prisbrev. Utnyttjandepriset för Alternativet får inte minskas, med undantag för vad som anges i avsnitt 5 5 i planen och att ytterligare sådan minskning Orsakar inte att alternativet omfattas av kodavsnittet 409A. Ditt alternativ upphör att gälla vid utgångsdatumet. Alternativet kan dock upphöra före utgångsdatumet enligt avsnitt 6 i detta tillägg vid händelse av en av de händelser som beskrivs i det Sektion Oavsett bestämmelserna i avsnitt 6 i detta tillägg får din Alternativ under inga omständigheter utövas efter utgångsdatum. Optioner och övningsförmåga. a Om ditt utnyttjande inte kan utnyttjas på ett tidigare datum enligt avsnitt 6 eller 7 i detta tillägg kommer ditt Optioner att bli upptagna och utnyttjas i avdrag med hänsyn till Antal Aktier som kan utövas på respektive Förfallodatum enligt detta prisbrev. b Antalet Aktier som omfattas av varje delbetalning kommer att vara utöver antalet Aktier som tidigare blev utnyttjbara. c I den utsträckning din Option har blivit etablerad och utnyttjbar, kan du utnyttja Optionen för hela eller någon del av Aktierna som omfattas av Optionernas beräknade och utnyttjbara avdrag, när som helst före eller före det tidigare av Alternativets utgång Datum eller datum då ditt alternativ upphör under avsnitt 6 i detta tillägg. d Du får utöva alternativet endast för hela aktier i gemensamt lager. Utnyttjande av alternativ. Till de begränsningar som anges i detta prisbrev och i planen kan ditt alternativ utövas genom skriftligt eller elektroniskt meddelande som lämnats till bolaget enligt vad som anges under Sådant meddelande ska ange antalet aktier av gemensamt lager med avseende på vilket ditt alternativ utövas, b om inte annat tillåtits av kommittén, åtföljs av en banköverföring, kassörskontroll, kontant eller penningorder som betalas till bolaget i det fulla beloppet av Utnyttjandepriset för alla Aktier av stamaktier som förvärvas plus eventuella källskatt enligt avsnitt 8 i detta tillägg eller av annan ersättning i form och sätt som godkänts av kommittén i enlighet med avsnitt 5 och.8 i detta tillägg och c åtföljs av sådana ytterligare handlingar som kommittén eller bolaget då kan kräva om någon lag eller förordning kräver att bolaget vidtar några åtgärder med avseende på Aktier som anges i sådant meddelande, tiden för leverans av detta, som annars skulle vara så snabbt som möjligt, ska skjutas upp under den tid som är nödvändig för att vidta sådan åtgärd. Du ska inte ha någon aktieägares rättigheter med avseende på Aktier av Gemensam Aktieinnehav Till din option såvida inte och till dess att din option har utnyttjats och äganderätten till sådana aktier av stamaktier har överförts till dig. Så snart som möjligt efter mottagandet av anmälan om övning och full betalning av övningspriset och lämpliga källskatt, Ett certifikat som representerar antalet Aktier som köpts under Optionen minus några Aktier som behålls för att uppfylla gällande skattskyldiga förpliktelser i enlighet med avsnitt 8 i detta tillägg kommer att levereras i gatunamn till ditt mäklarkonto eller, om du dödar , till ett mäklarkonto i namnet på din stödmottagare i enlighet med planen eller, vid bolagets option, ett intyg för sådana Aktier kommer att levereras till dig eller, i händelse av din död, till din mottagare i enlighet med planen. Tillfredsställelse av träningspriset. en betalning av kontanter eller vanligt lager Din option kan utövas genom kontant betalning inklusive kassa s check, postanvisning eller banköverföring betalas till bolaget, i Common Stock, i en kombination av kontanter och gemensam lager eller på annat sätt som Kommitté enligt eget gottfinnande kan tillhandahålla. b Betalning av stamaktier Det beräknade marknadsvärdet av alla aktier i stamaktier som anbudsförvaltas eller återhålls som hela eller en del av lösenpriset ska fastställas enligt planen på det datum som bolaget på förhand bestämmer som utövningsdatum Certifikat som bevisar tidigare ägda aktier av stamaktier måste vara vederbörligen godkända eller åtföljda av lämplig aktiestyrka. Endast aktier som utfärdats uteslutande i ditt namn får anbudsförmåner vid utnyttjandet av ditt val. Bråkaktier får inte vara anbudsgivna i tillfredsställelse av lösenpriset någon del av Utnyttjandepriset som överstiger det sammanlagda marknadsvärdet av antalet upptagna hela aktier måste betalas kontant om ett certifikat som erbjuds vid utnyttjande av Optionen visar fler andelar än vad som krävs enligt den omedelbart föregående meningen för tillfredsställelse av En del av utövningspriset betalas i vanligt lager, kommer ett lämpligt ersättningsintyg utfärdas till dig för r antalet överskjutande aktier. anställningsbestämmelser. en general Följande regler gäller för ditt alternativ vid dödsfall, funktionshinder enligt definitionen nedan, pensionering eller annan uppsägning av anställning. Anställning av anställning Om din anställning avbryts av annan anledning än död, funktionshinder eller pension som dessa villkor är Som används nedan kommer din option att upphöra med eventuella ovävda och inte utnyttjbara avbetalningar av optionen på dagen för uppsägningen av din anställning och inga ytterligare avbetalningar av ditt alternativ kommer att utövas. Alternativet kommer att begränsas till endast antal aktier av Gemensam bestånd som du var berättigad att köpa enligt Option på dagen för uppsägning av din anställning och kommer att förbli utövas för det antal Antal aktier för de tidigare 90 dagarna efter det att anställningen upphörde eller utgången. Din anställning upphör på grund av pension enligt ett pensionsprogram för bolaget eller ett av dess dotterbolag som godkänts av c kommitté efter att du har fyllt 62 år och har fullgjort fem kontinuerliga tjänsteår eller din sammanlagda ålder och tjänstens längd är 80 eller högre enligt kommitténs beslut, kommer ditt alternativ att bli 100 etablerat och fullt utnyttjbart för samtliga Aktier som omfattas av Alternativet och kommer att förbli utövas fram till utgångsdatum. Avgång eller funktionshinder Om din anställning upphör på grund av funktionshinder kommer ditt alternativ att bli 100 berättigat och fullt utnyttjbart för samtliga Aktier som omfattas av Optionen och kommer att fortsätta att vara utnyttjande fram till utgångsdatum Om din anställning upphör på grund av din död kommer ditt alternativ att bli 100 berättigat och fullt utnyttjbart för samtliga Aktier som omfattas av Optionen och kommer att fortsättas att utövas av din stödmottagare i enlighet med planen till utgångsdatumet i enlighet med detta tillägg , Funktionshinder ska ha den innebörd som ges av den gruppens funktionshinderförsäkring som eventuellt upprätthålls av bolaget för sina anställda eller på annat sätt betyder din fullständiga oförmåga, med eller utan rimligt boende, att fullgöra dina uppgifter med företaget på heltid som ett resultat av fysisk eller psykisk sjukdom eller personskada som du har uppkommit i mer än 12 veckor i alla 52 Veckotid, oavsett om det är i följd eller ej, bestämt av en oberoende läkare som valts med ditt godkännande och bolagets godkännande. Kommitténs ändringar Utskottet kan, efter eget gottfinnande, utövas före eller efter uppsägning av anställningen, deklarera alla eller Någon del av ditt alternativ omedelbart kan utövas och eller göra någon annan ändring som tillåts enligt planen. b Kommittébestämmelser Kommittén ska ha ett absolut utrymme för skönsmässig bedömning för att bestämma datum och omständigheter när anställningen upphör och alla beslut enligt planen fattas och beslutet ska vara slutgiltigt, avgörande och bindande för dig. Ändra i Control. Acceleration vid ändring av kontroll Utan hinder av eventuella motsatta bestämmelser i detta prisbrev gäller att vid valet av en förändring av kontroll som definieras nedan före uppsägningen av ditt anställningsbeslut, blir ditt val direkt omedelbart och fullt utnyttjbart för alla aktier som omfattas av optionen och alternativet kommer att förbli Utnyttjande till Utgångsdatum En förändring av Kontrollen av Bolaget ska anses ha inträffat från och med den första dagen ska något eller flera av följande villkor vara uppfyllda. Förvärvet av någon individ, enhet eller grupp enligt avsnitt 13 d 3 eller 14 d 2 i utbyteslagen en person av värdefullt ägande i den mening som avses i regel 13d-3 promulga i enlighet med börsaktierna för andelar som representerar 35 eller mer av den sammanlagda rösträtten hos de dåvarande utestående rösterna i bolaget som har rätt att rösta i allmänhet vid valet av styrelseledamöter föreskrev emellertid att de utestående bolagsröstningsemissionerna enligt denna bestämmelse a , Följande förvärv ska inte utgöra en förändring i kontroll i något förvärv direkt från bolaget, ii eventuellt förvärv av bolaget, iii eventuella förvärv av någon personalförmånsplan eller relaterat förtroende sponsrat eller underhållet av bolaget eller något företag eller annan enhet Kontrolleras av bolaget eller iv varje förvärv av något bolag eller annan enhet i enlighet med en transaktion som överensstämmer med underklausulerna i, ii och iii i klausul c nedan eller. Personer som, från och med planens slutdatum, är medlemmar i Bolagets styrelse det befintliga styrelsen upphör av någon anledning att utgöra åtminstone en majoritet av bolagets styrelse, emellertid, att enligt denna klausul b skall varje enskild individ bli direktör efter det datum då valet eller nomineringen till val av bolagets aktieägare godkändes med en omröstning av åtminstone en majoritet av styrelseledamöterna, vilken innefattade den befintliga Styrelsen ska anses som om en sådan person var medlem i den befintliga styrelsen men med undantag för detta ändamål någon sådan person vars ursprungliga antagande om ämbete sker som ett resultat av en faktisk eller hotad valkonkurrens med avseende på valet eller borttagandet styrelseledamöter eller andra faktiska eller hotade uppköp av fullmakt eller samtycke av eller på uppdrag av en annan person än bolagets styrelse eller. Konsumtion av omorganisation, sammanslagning, omvandling eller konsolidering eller försäljning eller annan disposition av alla eller väsentligen alla av bolagets tillgångar en företagskombination, i varje fall, om inte, efter en sådan företagskombination, jag alla eller väsentligen alla indivi dualer och enheter som var respektive de rätta ägare av de utestående bolagsröstningsemissionerna omedelbart före sådan företagskombination som direkt eller indirekt direkt eller indirekt äger mer än 50 av den då utestående sammanslagna röststyrkan hos de då utestående röstberättigade värdepapperen som har rätt att rösta i allmänhet Vid val av bolagsstämmans ledning eller annan enhet som härrör från sådan företagskombination inklusive, men utan begränsning, ett bolag eller annan enhet som till följd av en sådan transaktion äger Bolaget eller alla eller väsentligen alla bolagets tillgångar, antingen direkt eller genom ett eller flera dotterbolag i stort sett samma proportioner som deras ägande, omedelbart före sådan företagsammanställning, av de utestående bolagets röstvärde, ii ingen person exklusive bolag eller annan enhet som härrör från sådan företagskombination eller någon personalförmånsplan eller tillhörande förtroende för Bolaget eller sådant bolag eller annan enhet res sluta från sådan företagsammanslutning direkt eller indirekt direkt eller indirekt 35 eller mer av den sammanlagda rösträtten hos de dåvarande utestående röstvärdena i bolaget eller annan enhet som härrör från en sådan företagskombination utom i den utsträckning att sådant ägande bestod före företagsammanfogningen , och iii åtminstone en majoritet av bolagets styrelseledamöter eller annan enhet som härrör från en sådan företagskombination var medlemmar av den befintliga styrelsen vid tidpunkten för genomförandet av det ursprungliga avtalet eller styrelsens agerande av bolagets styrelseledamöter, som föreskriver sådana företagskombinationer eller upptagande av aktieägarna i bolaget om en fullständig likvidation eller upplösning av bolaget annat än i samband med överlåtelsen av alla eller väsentligen alla bolagets tillgångar till en associerad Eller ett dotterbolag till bolaget. Tax Konsekvenser och Inkomstskatteavdrag. a Du bör se över Bristow Group Inc 2007 Långsiktiga incitamentsplanprospekt för en allmän sammanfattning av de federala inkomstskattseffekterna av ditt kvitto på detta. Anmälan baserad på gällande bestämmelser i koden och relaterade bestämmelser Sammanfattningen diskuterar inte statligt och lokalt skattelagstiftning eller lagar i någon annan jurisdiktion som kan skilja sig från USA: s federala skattelag Varken företaget eller kommittén garanterar skatteeffekterna av ditt incitamentspris här. Det rekommenderas att du samråder med din egen skatterådgivare angående tillämpningen av skattelagstiftningen på din speciella situation. b Alternativet är inte avsett att vara ett incitament till aktieoption, enligt definitionen i koden 422. c Detta prisbrev är föremål för att dina arrangemang är tillfredsställande för kommittén för att tillfredsställa alla tillämpliga federala, statliga eller lokala källskatteskulder som härrör från beviljandet eller utövandet av ditt alternativ. Du kan antingen göra en kontant betalning till Bolaget av det erforderliga beloppet eller du kan välja att uppfylla din åtagandebestämmelse genom att bolaget behåller andelar av stamaktier som har ett rättvist marknadsvärde vid det datum då skatt fastställs lika med mängden av din förpliktelse från aktierna som annars kan levereras till dig vid utövandet av ditt val du får inte välja att få bolaget att hålla ut aktier av stamaktier som har ett värde som överstiger den minsta lagstadgade källskatteskulden. Om du inte uppfyller din reserveringsskyldighet på en tid som är tillfredsställande för kommittén, ska bolaget ha rätt att hålla tillbaka Det erforderliga beloppet från din lön eller andra belopp som ska betalas till dig innan du överför några aktier av gemensamt lager till dig enligt detta alternativ. d Dessutom måste du göra arrangemang som är tillfredsställande för kommittén för att tillgodose eventuella tillämpliga källskattepliktigheter enligt lagen i någon annan jurisdiktion som härrör från ditt incitamentspris härunder Du får inte välja att hålla bolaget kvar Aktier som har ett värde överstigande Minsta källskatteskyldighet enligt lokal lag Om du inte uppfyller sådan förbehållsskyldighet på en tid som är tillfredsställande för kommittén kommer inga Aktier att utfärdas till dig eller Bolaget ska ha rätt att hävda det erforderliga beloppet från din lön eller andra belopp betalas till dig före leverans av den gemensamma beståndet till dig. Restriktioner om återförsäljning. Det finns inga begränsningar som införs genom planen för återförsäljning av aktier av stamaktier som förvärvats enligt planen. Enligt bestämmelserna i värdepapperslagen från 1933 Securities Act och Securities and Exchange Commissions regler och föreskrifter SEC, återförsäljning av Aktier förvärvade enligt Planen av vissa Tjänstemän och styrelseledamöter i bolaget som kan anses vara bolagets bolag måste ske i enlighet med ett lämpligt effektivt registreringsbevis som lämnats in till SEC, i enlighet med bestämmelserna i regel 144 utfärdat enligt värdepapperslagen eller enligt ett annat undantag från Registrering enligt värdepapperslagen För närvarande har bolaget inte en aktuell registrering av registrering enligt vilken sådan återförsäljning kan göras av dotterbolag. Det finns inga restriktioner som SEC har infört vid återförsäljning av Aktier förvärvade enligt Planen av personer som inte är affiliates av bolaget menade emellertid att alla anställda, detta prisbrev och alternativet och dess övning härunder är föremål för bolagets policy mot insiderhandel inklusive avbrottstider under vilka ingen försäljning är tillåten och till andra Restriktioner för återförsäljning som bolaget kan åläggas från tid till annan om det fastställer dessa begränsningar är nödvändigt eller rådgivande Kunna följa gällande lag. Effekt på andra förmåner. Inkomster som erkänns av dig som ett resultat av detta prisbrev eller utövandet av Options eller försäljning av Common Stock kommer inte att inkluderas i formeln för beräkning av förmåner enligt något av bolagets s pensions - och handikappplaner eller andra förmånsplaner i enlighet med lagen. Detta prisbrev och eventuella vanliga aktier som kan utfärdas enligt nedan ska vara föremål för alla tillämpliga federala och statliga lagar och reglerna för den utbyte där Bolagets aktier är stamaktier är handlas Planen och denna prisbrev ska tolkas, tolkas och byggas enligt lagen i delstaten Delaware och utan hänsyn till dess lagkonflikter, med undantag av vad som kan ersättas av gällande lagar i USA. a Inte ett avtal för fortsatt anställning eller tjänster Denna utmärkelsesbrev ska inte och ingen bestämmelse i denna prisbrev tolkas eller tolkas, skapa någon rätt att vara anställd av eller att tillhandahålla tjänster till eller fortsätta din anställning med eller fortsätta tillhandahålla tjänster till bolaget eller bolagets dotterbolag, moderbolag eller dotterbolag eller deras dotterbolag. B Gemenskapsfastighet Varje maka är individuellt bunden av och sådan makas intresse, om någon, vid beviljandet av detta alternativ eller i några aktier av gemensamt lager omfattas av villkoren i detta prisbrev. Ingenting i denna prisbrev ska skapa en Samhällsfastighetsintresse där inget annat existerar. c Ändring av kod 409A Detta incitamentspris är avsett att undantas från kodavsnitt 409A Om kommittén fastställer att detta incitamentspris kan omfattas av kod 409A, får kommittén, efter eget gottfinnande, ändra villkoren i detta Ersätt brevet i den utsträckning som krävs för att följa kod 409A. Om du har några frågor angående ditt alternativ eller vill få ytterligare information om planen eller kommittén, vänligen kontakta bolagets generalkonsul, Bristow Group Inc 2000 W Sam Houston Parkway South, Suite 1700, Houston, Texas 77042 telefon 713 267-7600 Ditt prisbrev, planen och andra bilagor ska behållas i dina filer för framtida referens.